Arbeitsmarkt
Arbeitskraft in der Gemeinde Gradiška ist in der Qualifikationen, Motivation und Konkurenzkosten in Bezug auf andere Länder in der Region spezifisch.
Übersicht der Arbeitskraft im Einklang mit Qualifikationsstruktur:
EVIDENZBESTAND
Insgesamt 1851
100%
Frauen 930
52.24%
Im Rahmen ihrer ordentlichen Programmen für Wirtschaftshilfe, führt die lokale Verwaltung folgende Aktivitäten durch:
● Programme der aktiven Maßgaben für Beschäftigung;
● Subventionen für Unternehmungsentwicklung;
● Veränderung des Programms der Ausbildung nach Bedarf von Kompanie;
● Schaffung der zusätzlichen Ausbildung für spezifische Zielgruppen und Kompanien;
● Stärkung der Kapazitäten von bestehenden Betrieben
QUALIFIKATIONEN
Ohne Schule 8 (von denen Frauen 3)
0.4%
Unqualifizierte Arbeiter 381 (von denen Frauen 163)
20.6%
Niedrige Berufsausbildung Arbeiter 40 (von denen Frauen 16)
2.2%
Qualifizierte Arbeiter 721 (von denen Frauen 305)
39%
Techniker Mittelberufsausbildung 492 (von denen Frauen 297)
26.6%
Hochberufsausbildung Spezialisten 9 (von denen Frauen 2)
0.5%
Höhere Berufsausbildung 15 (von denen Frauen 5)
0.8%
Höhere Berufsausbildung 180 ECTS 126 (von denen Frauen 94)
2.5%
Höhere Berufsausbildung 240 ECTS 4 Jahre, 5 Jahre, 6 Jahre 126 (von denen Frauen 94)
6.8%
Master 300 ECTS 12 (von denen Frauen 9)
0.6%
7-5 Höhere Berufsausbildung 360 ECTS 1 (von denen Frauen 1)
0%
Quelle: Arbeitsagentur der Republika Srpska (Stand 31. Dezember 2022)